Erfolgreiche Jobbörse der Jungen Haus- und Kinderärztinnen und -ärzte Schweiz (JHaS)

Der Verein JHaS (Junge Haus- und Kinderärztinnen und -ärzte Schweiz) mit mehr als 2000 Mitgliedern – unter ihnen junge Ärztinnen und Ärzte mit den Facharzttiteln Allgemeine Innere Medizin und Pädiatrie – hat 2024 erfolgreich eine Plattform für Vertretungen in Arztpraxen ins Leben gerufen: job.jhas.ch.

Diese Initiative war und ist eine Antwort auf den wachsenden Bedarf, der in der Studie von Unisanté (Arnold et al., 2022) deutlich wurde. Diese zeigt, dass ein Drittel der jungen Ärztinnen und Ärzte gerne als Vertretung arbeiten würde, ­während zwei Drittel in ihrer zukünftigen Praxis auf Vertretungen zurückgreifen möchten.

Ein Werkzeug, das den aktuellen Heraus­forderungen gerecht wird

Diese Plattform stellt einen wichtigen Fortschritt für den Beruf des niedergelassenen Arztes dar. Indem sie Vertretungen erleichtert, kann sie Ängste im Zusammenhang mit der Nieder­lassung ausräumen, zum Beispiel: «Was ist, wenn ich ein Sabbatical oder Elternzeit nehmen möchte?»
Gleichzeitig bietet sie jungen Ärztinnen und ­Ärzten konkrete Möglichkeiten für befristete Einsätze in Praxen, sodass sie verschiedene ­Arten von Einrichtungen kennenlernen können, bevor sie sich niederlassen. Sie trägt auch zur Verbesserung der Kontinuität der Versorgung bei, indem sie sicherstellt, dass Patientinnen und Patienten während Vertretungszeiten in der­selben Einrichtung weiterbehandelt werden. Dieses moderne Instrument bietet Lösungen für die Herausforderungen einer sich wandelnden Hausarztmedizin.

Einfache und sichere Bedienung

job.jhas.ch ist einfach, effizient und sicher! Für den Zugang zur Website muss ein Konto erstellt werden, dessen Validierung einen eidgenös­sischen Abschluss als Ärztin oder einen als gleichwertig anerkannten Titel erfordert. Ärzte können dann über eine intuitive Benutzeroberfläche Anzeigen einsehen oder veröffentlichen. Die Nutzer können ihre Suche nach Kriterien wie Region, Fachgebiet oder Arbeitszeiten und -dauer personalisieren, was eine reibungslose Nutzung gewährleistet.

Der seit der Einführung erzielte Erfolg bestätigt die Relevanz dieser Initiative. Bis heute wurden bereits 254 Stellen- und Vertretungsangebote auf der Plattform veröffentlicht und 245 Ärzte nach Überprüfung ihrer Diplome validiert.
Diese Zahlen zeigen deutlich, dass die Plattform einem konkreten Bedarf vor Ort entspricht, ­sowohl seitens der Praxen und Einrichtungen als auch seitens der Ärztinnen und Ärzte in der Ausbildung oder am Anfang ihrer Karriere.

Teilzeitarbeit fördern und Karrierewege diversifizieren

Durch die Förderung von Teilzeitbeschäftigungen entspricht die Plattform den Wünschen ­junger Ärztinnen und Ärzte, die eine bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben anstreben. Sie ermöglicht es, eine Haupttätigkeit zu ergänzen oder verschiedene berufliche Horizonte ohne langfristige Verpflichtung zu erkunden. Angesichts der steigenden Nachfrage, insbesondere in bestimmten unterversorgten Regionen, wird job.jhas.ch zu einem wichtigen Instrument, um die Kontinuität der Versorgung zu gewährleisten.
Für junge Ärztinnen und Ärzte, die ihre Aus­bildung abgeschlossen haben, ohne die Möglichkeit einer Assistenzstelle in einer Praxis gehabt zu haben, bietet diese Plattform einen einzigartigen Einblick in die Grundversorgung, einen Bereich, der oft von der Ausbildung im Spital in den Hintergrund gedrängt wird. Durch Vertretungen können sie die Besonderheiten und Vorzüge dieser wichtigen Tätigkeit ent­decken und gleichzeitig den immer dringender werdenden Bedarf decken.

Auf zu neuen Entwicklungen und Partnerschaften

Aufgrund dieses Erfolgs möchte die JHaS die Entwicklung dieser Plattform fortsetzen und die institutionelle Zusammenarbeit im Rahmen dieses Projekts verstärken.
In Zusammenarbeit mit der Schweizerischen ­Gesellschaft Internistischer Chef- und Kaderärzte (ICKS) wird den vom SIWF anerkannten Weiterbildungsstätten in der Schweiz nun ein exklu­siver Zugang angeboten.
Ziel ist es, ein echtes nationales Netzwerk ­zwischen Praxen, Spitälern und Ärzten in Aus­bildung zu schaffen, um berufliche Übergänge zu erleichtern, die Niederlassung zu fördern und den Nachwuchs in der Grundversorgung nachhaltig zu stärken.
Indem diese Initiative die Hausarztmedizin an die Erwartungen der neuen Generationen anpasst, trägt sie dazu bei, Burnout zu verhindern und die Attraktivität des Berufs zu steigern. Durch die Neugestaltung von Karrierewegen ­positioniert sich job.jhas.ch als Instrument zur Sicherung einer nachhaltigen Zukunft für die Haus- und Kinderarztmedizin.

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Co-Präsident des Vereins Junge Haus- und Kinderärztinnen und -ärzte Schweiz (JHaS)

Co-Präsidentin des Vereins Junge Haus- und Kinderärztinnen und -ärzte Schweiz (JHaS). Sie ist Hausärztin und aktuell in der Clarapraxis tätig. Neben ihrer Arbeit in der Medizin findet sie einen Ausgleich in der Natur und vor allem auf der Bühne. Als Musical-Darstellerin sind Singen, Schauspielen und Tanzen für sie echte Energiequellen. Besonders freut sie sich, bei der Schweizer Premiere von «Come From Away» im Theatre la Scala in Basel vom 20. bis 22. März 2026 mitzuwirken zu können.